Preview Interviews

In het kloppend hart van het oude Eindhoven ontmoet ik Ineke Hurkmans. Ik zeg met nadruk ‘oud’, omdat zij samen met zevenhonderd ondernemers een kantoor heeft in een van de oude Philips-fabrieken, die gelukkig weer een nieuwe bestemming heeft gekregen. Na een kruip-sluiproute kom ik bij het sfeervol ingerichte kantoor van Ineke de multipreneur, onder andere oprichter van Jump Movement en IamNL. Als je Ineke ooit ontmoet hebt, dan zul je het met me eens zijn dat zij een kleurrijk en maatschappelijk betrokken mens en ondernemer is. In dit interview laat ik je op vele vlakken kennismaken met deze boeiende persoonlijkheid.

Voor het interview met Mounia Houari word ik uitgenodigd op het kantoor van Motion10 in Rotterdam. Als je een vrouw wil interviewen die op relatief jonge leeftijd veel heeft bereikt, dan moet zo’n interview natuurlijk ook sky high plaatsvinden, op de bovenste etage van het gebouw De Rotterdam. Bij binnenkomst zeg ik: “Wow,” terwijl ik niet weet of ik dat zeg vanwege het adembenemende uitzicht over Rotterdam of vanwege de energieke en sprankelende persoonlijkheid van Mounia. In dit interview neem ik je mee op reis door het boeiende leven van Mounia, de hr-directeur, vlogger, blogger, trainer, moeder en public speaker. Uiteraard ben ik benieuwd of je het interview kunt lezen zonder één keer ook ‘wow’ te denken.

Patty Knoops, de oprichter van Stichting Kijk Haar!, heeft – voor ze deze stichting in 2015 oprichtte – jarenlang in het topsegment van de recruitmentindustrie gewerkt. Uiteindelijk is ze haar gouden kooi uitgevlogen en is ze zich als ondernemer in gaan inzetten om 50-plusvrouwen weer terug in het arbeidsproces te begeleiden via training en coaching. Zij gelooft er heilig in dat iedere organisatie een mix van denkers en doeners nodig heeft. Patty zie ik als een denkende doener met een enorme drive en een passie voor haar doelgroep. In 2016 won deze bijzondere ondernemer en superondernemend mens de Libelle Ster voor het Kijk Haar!-initiatief.

Deze rasverbinder met het hart op de juiste plaats behoeft geen introductie, want wie een LinkedIn-profiel heeft en dit profiel regelmatig opent, weet wie Rob Mes is. Om de overgang naar het interview soepel te houden zal ik hem toch kort introduceren. Na een lange, succesvolle carrière bij de Belastingdienst besloot deze gepassioneerde verbinder niet achter de geraniums te gaan zitten, maar als digitale kruiwagen belangeloos zijn rol te pakken in het veld van werkzoekenden. Met meer dan 106.000 volgers op LinkedIn slaat hij de brug tussen werkzoekenden die moeite hebben om hun plek te vinden en de werkgevers in Nederland. Wat begon met het helpen van een buurjongen die zonder werk kwam te zitten, is uitgegroeid tot wat het nu is. Kortom, Rob is een slimme vent met een groot hart, die zonder dat dat oorspronkelijk de bedoeling was, is uitgegroeid tot een influencer en dé verbinder op LinkedIn.

Niets is wat het lijkt in het leven. Als ik uit de lift stap op de 42^e etage van het gebouw De Rotterdam, word ik begroet door een bijzonder vriendelijke en relaxed ogende Wouter Volkeri, die het interviewestafettestokje overgedragen heeft gekregen van zijn collega Mounia Houari. Genietend van een uitstekende espresso en het mooie uitzicht beginnen we aan het interview. De espresso was heerlijk en het uitzicht is prachtig, maar het echte genieten begint pas op het moment dat Wouter begint te praten over zijn werk als strategisch Business Intelligent (BI)-consultant bij Motion10, over hoe hij in het leven staat en als hij zijn visie geeft op mens en organisatie. Ik wens je heel veel plezier bij het lezen van het interview met deze inspirerende Rotterdamse Zeeuw.

Jan Gerritsen, eigenaar van het bedrijf Bewustmakers bedrijfsstrategen, en president en COO van Taylor Protocols Europe, heb ik leren kennen tijdens een editie van het Rotterdams Ondernemersontbijt. Voor ik met hem in gesprek kwam, dacht ik: ‘Dit is gewoon een rustige ondernemer uit het oosten van het land.’ Dat hij uit het oosten kwam, dat had ik natuurlijk allang gehoord. Maar eenmaal in gesprek kwam ik er al snel achter dat deze rustig ogende man en oud-topsporter een ondernemer is met een interessant verhaal. Als je zijn verhaal leest, dan kom je er al snel achter dat er mooie parallellen zijn tussen topsport en succesvol zijn als ondernemer.

De interessantste ontmoetingen ontstaan als je naar de garderobe loopt na een netwerkevent of in de trein terug van een beursbezoek. Zo ook deze keer. Ik was uitgenodigd voor een boekpresentatie van het boek “Verschil” over het leven van Master NLP-trainer Ben Licher, geschreven door Linda Klaver. Na de officiële presentatie van het boek raakte ik in gesprek met Eric Houtman, de partner van Linda. Eric is oprichter en directeur van InterGarant Groep, een adviesbureau voor de fysieke leefomgeving. Deze boeiende man en vrije geest is opgegroeid in een omgeving waarin ooms, opa en grootvaders allen slagers waren maar hij heeft zelf nooit de ambitie gehad om slager te worden. Er wordt vaak gesproken over een ‘growth mindset’ en een ‘fixed mindset’, maar deze man heeft een innovatiemindset.

Er zijn vrouwen die pas kleurrijk blijken te zijn op het moment dat ze beginnen te praten en er zijn vrouwen die in alle opzichten kleurrijk zijn. Lisette Goes behoort tot die laatste categorie. Met haar bedrijf ColourBusiness helpt zij vrouwelijke ondernemers met de ambitie om te groeien aan meer zichtbaarheid en een fantastische uitstraling. Nu is kleur wel een belangrijk onderdeel van haar business, maar dan nog is het geen vanzelfsprekendheid dat je ook een kleurrijke persoonlijkheid bent. Meer dan dit ga ik nog niet verklappen. Dus lees het interview en oordeel zelf.

Het was een feest om Miriam Notten, oprichter en eigenaar van La Red, te mogen ontmoeten. Deze netwerkgoeroe van Nederland valt direct op door haar relaxte uitstraling en haar geweldige, kleurrijke cowboylaarzen. Ik dacht dat ík al een hoger niveau van netwerken hanteerde, maar Miriam is de eerste persoon die me echt de essentie van netwerken en netwerkend werken duidelijk maakte. Deze vrouw, die in het verleden beslissingen nam via checklistjes, heeft op een gegeven moment het roer finaal omgegooid. Ze begon hiermee door een jaar lang in de ‘ja-zegmodus’ te stappen en anders tegen het begrip ‘bezit’ aan te kijken. Tot slot, als Arjen Lubach een belangrijk deel van zijn uitzending “Zondag met Lubach” wijdt aan een rapport dat La Red samen met onderzoeksbureau Panteia had opgesteld over hoe vrouwen kunnen navigeren naar de top: dan weet je als vrouw en als ondernemer waar Abraham de mosterd haalt.

Toen Caroline Schoenmakers in 2008 solliciteerde op een functie bij Salesrecruiters, had ze niet kunnen bedenken dat zij directeur en mede-eigenaar zou worden van dat mooie en toonaangevende recruitmentbureau. Caroline is een salesdier in hart en nieren, die haar bedrijf runt zoals een moeder een gezin runt. Daarnaast is zij een geboren coach, die snapt dat er heel veel raakvlakken zijn tussen sales en coaching. Als je meer wil weten over wie Caroline is en wat haar drijft in het leven en in business, dan nodig ik je uit tot het lezen van dit interview.

Naast executive director van het Venture Café Rotterdam is Anoesjka Imambaks eigenaar en oprichter van Maid at Home. Tijdens haar studietijd wilde zij de eerste vrouwelijke minister-president van Nederland worden. Hoewel ze jaren als beleidsmedewerker gewerkt heeft in dienst van de Tweede Kamer, is ze uiteindelijk toch een andere kant op gegaan. Deze inspirerende powervrouw combineert haar functie van directeur in loondienst met het verder uitbouwen van haar bedrijf. In haar optiek hoef je niet per se ondernemer te zijn en kan iedereen met een ondernemende houding de wereld veranderen. Als ondernemend mens met een innovatieve mindset spreekt zij liever over ‘innovator’. De veelzijdige visionair Anoesjka heeft voor de maatschappelijke betrokkenheid met haar bedrijf Maid at Home in 2016 de aanmoedigingsprijs gekregen van de organisatie Etnische Zakenvrouwen Nederland. Deze authentieke zakenvrouw heeft mij geraakt met haar verhaal – en jou waarschijnlijk straks ook.

Het ondernemen zit Souad El Markhous, net als haar vader, in haar bloed. Als zij als kind geen zakgeld kreeg omdat daar thuis geen geld voor was, bedacht ze manieren om zelf geld te verdienen. Als meisje van 19 vluchtte ze vanuit Marokko naar Nederland. Eenmaal in Nederland klom ze op van schoonmaakster van een aannemersbedrijf, tot directeur-eigenaar van hetzelfde bedrijf. Na het lezen van haar verhaal zal het je niet verbazen dat de naam Souad ‘geluk’ betekent. Laat je verrassen door het inspirerende verhaal van deze ondernemer en winnaar van de Etnische Zakenvrouwen Award 2018.

Als je met Angelique van Hest, eigenaar van het bedrijf Human Potential Development, in contact komt, dan verandert je leven. De eerste kennismaking was al bijzonder, toen ik haar met haar kleurrijke herenschoenen uit haar knalrode Tesla zag stappen. Deze geboren ondernemer was al jong financieel zelfstandig door haar muziek. Al op 11-jarige leeftijd werd zij geconfronteerd met de vergankelijkheid van haar eigen bestaan, en besloot dat ze vanaf dat moment nooit ergens spijt van moest hebben, want het kan zo allemaal voorbij zijn. Zo staat zij dan ook in het leven: een succesvolle muzikale ondernemer die als trainer en coach op een inspirerende wijze invulling geeft aan het ondernemerschap.

Anthony Donner is, naast fotograaf, ook auteur, journalist, public speaker, radiomaker, uitgever, medeorganisator van een award voor Nederlandse dj’s en filmmaker. Je zou bijna zeggen: wat is hij niet? Bij deze ambitieuze man spat de energie eraf als je met hem in gesprek bent. Het 3,1 kilo wegende boek “Dutch DJs”, waarvan de eerste druk in 2016 uitkwam, heeft zijn carrière als ondernemer een gigantische boost gegeven. Het boek had een enorme misser kunnen worden, maar het werd een megasucces. Als kind wilde Anthony al fotograaf worden. Iedereen lachte hem uit als hij dat zei. Anthony koos en kiest echter altijd zijn eigen weg, ook al is dat tegen de stroom in. Dat heeft hem de inspirerende multipreneur gemaakt die hij nu is.

Op kantoor bij LVNL op Schiphol ontmoet ik de heel toegankelijke, maar ook zeer gedreven Nüvit Kibaroglu-Adigüzel, die een bijzondere levensreis heeft afgelegd voor ze Manager Training Academy bij de Luchtverkeersleiding Nederland (afgekort LVNL) werd. Als je de dood durft te trotseren om je eigen pad in het leven te kiezen en om te gaan voor het ontplooien van de potentie die er in je zit, dan heb je een wilskracht waar veel ondernemers nog een voorbeeld aan kunnen nemen. Niet voor niets werd Nüvit in 2018 door Etnische Zakenvrouwen Nederland uitgeroepen tot Etnische Zakenvrouw van het jaar in de categorie Manager. Hoewel zij in haar jeugd een rolmodel heeft gemist op de momenten dat ze die zo hard nodig had, is zij nu voor veel vrouwen binnen en buiten de zakenwereld een rolmodel. Mensen in de zakelijke omgeving van Nüvit omschrijven haar als een vriendelijke en strenge, maar rechtvaardige gesprekspartner. Ze is iemand die altijd haar afspraken nakomt en resultaat levert. 

‘Het bloed kruipt waar het niet gaan kan.’ Dat gezegde is zeker van toepassing op Nabila EL Filali, manager Gebiedsontwikkeling & Transformatie bij de gemeente Amsterdam. Hoewel zij een Cito-score had die toegang gaf tot het vwo, kwam ze toch op de huishoudschool terecht, omdat ze niet naar een gemengde school mocht. Binnen no-time was dit feest ook voorbij en heeft ze zeven jaar lang geen onderwijs gehad. In die tijd waren Oprah Winfrey en de boeken die ze las, haar vensters naar de wereld. Haar opa heeft er, evenals haar eigen vasthoudendheid, voor gezorgd dat ze de man van haar dromen kon trouwen en dat ze de eerste in de familie was met een universitaire titel. Waar anderen zich zouden hebben neergelegd bij de omstandigheden, had Nabila de kracht, het geduld en de intelligentie om toch daar te komen waar ze wilde komen. Deze vrouw heeft mij weten te inspireren door haar verleden én door haar heden.

Sandra Bonestroo heeft het bijzonder ver geschopt voor een vrouw die vroeger geen stem had. Hoewel niet alles in haar jeugd gladjes verliep, gelooft zij heilig in de quote “Vergeving is het loslaten van alle hoop op een beter verleden,” van Gerald G. Jampolsky. Een persoonlijke lijfspreuk, die ze ook vaak op het podium toepast, is: “Geen persoonlijk leiderschap zonder lijdenschap.” Als je nieuwsgierig bent geworden naar deze vrouw die de switch heeft gemaakt van vooral een resultaatgedreven naar een mensgedreven kijk op business, dan nodig ik je uit het inspirerende verhaal van deze boeiende ondernemer met het hart op de tong te lezen.

Van pizzabezorger tot conceptontwikkelaar, restauranteigenaar en vooral: succesvol ondernemer. Dat is de kortste omschrijving van het leven van de in 1980 in Casablanca geboren Yassine Hanyn. Na mijn gesprek met deze bijzondere en vooral charismatische man is me duidelijk geworden dat je een avonturier met een vrije geest en een creatief brein niet in een vogelkooitje moet zetten. Zoals Yassine zelf zegt: “Een vogel hoort te vliegen.” Toen hij moest kiezen tussen naar school gaan of gaan ondernemen, koos hij voor het ondernemen en dat heeft hem geen windeieren gelegd.

Als je Joel aan ’t Goor, de oprichter van Origins, Open Business Leaders en het World Consciousness Forum, bij de eerste kennismaking de hand schudt, dan zou je niet verwachten dat er achter deze man een ondernemer schuilgaat die zes dagen per week ongelofelijk hard aanstaat. Maar zodra hij begint te spreken, dan snap je het. Als hij aanstaat, dan is alleen de ‘vol gas’-modus een optie. In het interview geeft hij zelf aan: “Ik ben op de wereld gekomen om dat te doen waar ik nu mee bezig ben.” Er is dus geen optie om daarin gas terug te nemen. Het was een genot om de ondernemer aan het woord te horen voor wie financieel onafhankelijk worden vroeger het doel was, maar die nu al jaren alleen maar dat doet wat in lijn is met zijn purpose in life.

Claudia Bouwens is een bijzondere vrouw en een inspirerende ondernemer. Ze is zo gek als een deur en dat maakt haar ook zo extra uniek. Na een leven dat zich het beste laat beschrijven als een dolle rit in een achtbaan, is zij nu de ondernemer die het verschil weet te maken. Vriendinnen noemen haar “Robin Hood”, want ze haalt het bij de rijken en geeft het terug aan de armen. Aan de ene kant is zij een sociale ondernemer omdat ze zich kosteloos inzet voor mensen en doelgroepen die langs de zijlijn staan en die we niet zien, maar die onze steun hard nodig hebben. Aan de andere kant is ze gewoon een keiharde ondernemer die weet wat ze komt brengen. Als zij op het podium haar pumps uitgooit, dan gaat ze echt los. Claudia is ‘totally crazy and bloody serious’.

Op de Hogere Hotelschool werden de eerste tekenen van Arthur de ondernemer al zichtbaar. Arthur van Zanten, DGA van de Zantleeuwgroep, is onder andere eigenaar van restaurant THOMS in Rotterdam. Ondanks het feit dat hij een horecaman is om wie je niet heen kunt, staat deze geboren Rotterdammer nog altijd lekker stevig met zijn poten in de Rotterdamse klei. Al tijdens zijn stage kwam hij erachter dat hij anders naar kwaliteit keek dan zijn werkgevers. Kwaliteit op alle vlakken is voor deze vakman extreem belangrijk: je moet er gewoon voor zorgen dat je bij de beste 10 procent van dat segment zit, als je het vergelijkt met soortgelijke bedrijven. Omdat hij het beter dacht te weten dan zijn werkgever, bleef er op een gegeven moment geen andere optie dan het zelf te gaan doen. Kortom, Arthur is een no-nonsense horecaman en een rasondernemer met een heerlijke, innovatieve mindset.

“Never a dull moment” met Vréneli Stadelmaier, de oprichter en eigenaar van het bedrijf SheConsult. Zij is de feministe 3.0 die het randje durft op te zoeken en erop durft te lopen. Vréneli is businesscoach, public speaker en auteur van de boeken “F*ck die onzekerheid” en “Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid”. Ze is een vrouw die een scherp debat niet schuwt. Als jong meisje ging ze al in discussie met de pastoors en bisschoppen die bij haar thuis kwamen omdat haar vader de hofkleermaker was van de paus en zijn kerkelijke medewerkers. In het interview gaf ik haar niet voor niets de bijnaam ‘intellectueel schoffie’. Vrouwen hebben in haar ogen de neiging om veel te bescheiden te zijn. Je zal het bijna niet geloven, maar zelfs Vréneli heeft daar af en toe last van. Op die momenten moet ze er een klein beetje Nina in gooien. In de loop van het interview wordt wel duidelijk wat het podiumbeest Vréneli bedoelt met ‘een beetje Nina erin gooien’.

Arko van Brakel, een van de oprichters van het Semco Style Institute, is spreker, auteur, trainer, sportfanaat en levensgenieter. Het motto van Arko is: “Work hard, play hard and rest hard.” Deze man was samen met Adam Curry ook de oprichter van de voorloper van Netflix en mede-eigenaar van Euronet, een van de eerste commerciële internetbedrijven in Nederland. Hoewel hij het heerlijk vindt om het podium te pakken, is hij vooral een trainer in hart en nieren. Als mensen naar aanleiding van een training hun baan opzeggen, gaan scheiden en vervolgens uit de kast komen, dan heb je wel impact gehad. Als deze acties bij één persoon gebeuren en als dit je als trainer een paar keer is overkomen, dan weet je echt naar de essentie te gaan en mensen te raken.

Nilab Yonousi is serial entrepreneur, influencer, spreker en rolmodel voor veel young professionals, ondernemers en starters in de wereld. Met haar bedrijf Yonousi Business Consultancy houdt zij zich bezig met het oplossen van vraagstukken op het gebied van boeien en binden van talent, en dan met name gericht op diversiteit en inclusie binnen organisaties. Ook social impact staat hoog in het vaandel bij haar. Ze vindt het belangrijk dat we met ze allen nadenken op welke manier we iets terug kunnen geven aan de wereld. Zij doet dit door onder andere een deel van haar omzet te doneren aan een school voor weeskinderen in haar geboorteland Afghanistan en de posities die zij vrijwillig invult bij bepaalde organisaties. Als je deze boeiende vrouw hoort spreken, dan denk je aan tafel te zitten met een door de wol geverfde businessvrouw van boven de 50 in plaats van een jongedame van 25.

Marja Baas, oprichter en eigenaar van MYoMY, actief in een van de meest milieuvervuilende industrieën van de wereld, heeft met haar duurzametassencollectie het pad ingeslagen naar ‘circular chique fashion’. Als jong meisje verkocht ze aan de deuren al takken van de in het wild groeiende forsythiastruik, met een mooi papiertje en elastiekje eromheen. Dit waren de eerste stappen van deze creatieve geest en zakenvrouw, die tegen de stroom in het verschil maakt. Op de dag dat haar vader overleed, besloot zij het roer om te gooien. Vanaf dat moment ging ze iets doen voor een betere wereld.

Toen ik het kantoor van Thom Arendsen instapte en deze kleurrijke ondernemer de hand schudde, kon ik nog niet bevroeden welke mooie ondernemer er schuil ging achter deze kleurrijke, flamboyante man. Het uitgeven van kinderboekjes gebaseerd op de “Fabeltjeskrant”, zonder dat hij wist hoe het uitgeversland eruitzag, was de eerste stap in het leven van Thom de ondernemer. Zijn ambitie om te gaan ondernemen is ontstaan uit een soort noodzaak, want hij had op dat moment het gevoel dat hij met zijn oogziekte voor niemand meer van enige betekenis was – en dat terwijl hij heel graag wilde werken en ertoe wilde doen. Thom is nu vooral ook een ondernemend mens voor wie resultaat en impact maken als een rode draad door zijn leven loopt.